拓展项目高空断桥操项目布置

1.开始前，三明团队执行力训练企业，检查训练场地并准备器材，之后把学员带至断桥场地，面向断桥站成横排；

2.任务：接下来我们要做的这个项目叫做空中断桥，这是一个个人心理挑战的项目，我们队的每一个队员都要在穿戴好安全装备后，从铁柱爬上断桥，三明团队执行力训练，站在木板的一端奋力跳向另一端，跳过之后在跳回来，就完成了这个任务。

3.要求：当大家在跳的时候，要注意两点，一，不要助跑。
第二，不要立定跳，标准姿势是单腿起跳，越向前方。
（给大家做示范），三明团队执行力训练怎么收费，请大家在原地按照我这个姿势来回的跳几次，习惯一下这个动作。
（在学员跳跃的时候，仔细观察大家的跳跃能力，每个人能跳多远？做到心中有数，同时关注三种人：年纪偏大、体重偏胖、中年女士，查看他们的跳跃能力）

4.我们这个项目不是考察大家的跳远能力，三明团队执行力训练那家好，关键在于挑战大家的心理，因此给大家的距离都是大家能力之内的，只要跳起来都可以跳过去，但是想一步迈过去是不可能的，大家必须要跳起来才能过去。

拓展训练能给企业带来什么样的变化？

一、加强企业成员之间的良好沟通

二、为员工创造可持续发展的发展环境

三、正确行使领导职能

四、加强企业规范建设

那么拓展训练公司能否解决以上问题呢?答案当然是能，可能有些人不相信，为什么拓展训练能建立企业文化、增强团队凝聚力?说通俗易懂点就是：通过拓展训练项目从而达到预期效果，拓展项目有上百种，根据不同情况适配对应的项目，从而达到一定拓展效果!

宣扬培训价值

1、培训结束后就培训收获和培训照片，可以在企业内部开展有奖征集活动。

2、在培训结束后，积极开展内部评比，每月评出优xiu团体与个人。

3、培训结束后开展执行力提升或者培训转化成果故事素材整理，制成手册。
选择在企业内刊或者相关企业内网等平台宣传;如果条件允许可进行故事营销大赛和内部辩论赛活动。

4、将拓展培训期间标语、个人感悟、视频，后期整理成培训回忆录发个每个人留念;将公司培训时感人画面例如翻越逃生墙等照片，挂在公司办公区域;设计一个主题背板，印上主题，上面贴好学员的心得感悟、照片、分组情况、老板的寄语，展在公司的一面公共墙上，通过可视化的呈现方式，使得大家的看到，就可以想起，哪怕是一点一滴。

5、培训结束后根据效果条件允许的话，可以在高层做完拓展训练后中层做、中层做完后员工做、目的是让所有人思想和价值观高度统一。

德诺拓展专业的培训-三明团队执行力训练由福建德诺管理咨询有限公司提供。
福建德诺管理咨询有限公司（www.fj）拥有很好的服务与产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。
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