企业凝聚力如何培训——加强企业规范建设

一个管理混乱的企业对员工是缺乏凝聚力的。
管理上的规范化、制度化不仅可以使员工在企业内部得到锻炼与提高，而且能够创造并实现企业公平。
健全完善的企业规范，如考勤制度、奖惩制度、检查制度、财务制度等，是鼓励先进，约束落后，增强企业凝聚力的重要保证。
健全完善的企业规范将在很大程度上决定着企业上下能否顺利沟通、改革能否顺利实施，各项管理能否到位。
管理的核心是人，因此仍然要围绕“人”这个中心来完善企业规范。

拓展游戏——群龙取水

项目目的：

在合作过程中体会团队的合力，和感受自我超越的可能性。
克服心里障碍，勇于挑战自我，充分信任伙伴，拓展训练基地，体会团队中来自伙伴的支持对树立信心和增强勇气的巨大作用;通过互相关心、支持与合理协作达到团队共同目标。

规则:

1. 安全规则，半年内动过大手术、有习惯性脱臼的学员不能参加此项目

2.团队通力合作， 依次从距离起点线1. 8米的地方取到饮用水

3.每人只限一瓶。

4.每个小组成员在取水过程中，身体的任何部位不能触碰到游戏区域内或拿到

水瓶后又触到地，专业拓展训练基地，犯规一次，矿泉水瓶往后移一段距离。

户外拓展，专业拓展训练基地，开发团队的沟通能力

沟通力是团队里的成员有效沟通的能力，其主要体现在沟通的及时性，主动性，创造性和有效性上。
沟通力是衡量团队素质的一个重要标准，是三合一模式的一个重要支柱，它联接着信任和合作，可以说是高素质团队紧密团结的纽带。

对一个团队来说，要使其良性运作，团队成员与领队应共同努力实现相互之间的沟通，有效沟通是团队存在和发展的基础。
解决背景、文化差异带来的沟通障碍是构建团队沟通的第yi步。

背景文化差异是团队管理中需要认真对待的问题，团队成员来自五湖四海具有不同的文化背景、风俗习惯、信仰等，不可避免地会导致对信息理解上的偏差，甚至误解。
团队一起到户外参加拓展培训是排除沟通障碍的一种有效的方式。
企业首先应该通过团队拓展培训，让团队成员在通过合作完成任务的过程中彼此了解各自的语言风格和文化背景，排除沟通上的障碍，其次，要采用多种沟通方式，专业拓展训练基地，如文件传达和谈话交叉运用；再次，尽量通过标准化解决问题，如语言要规范，文件要正式。
沟通也要柔性化，在标准化的同时要适当“不标准”。
规范来自于标准，和谐来自于开放。

拓展训练基地-德诺拓展品牌商家-专业拓展训练基地由福建德诺管理咨询有限公司提供。
福建德诺管理咨询有限公司（www.fj）在教育、培训这一领域倾注了诸多的热忱和热情，德诺拓展一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创。
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