拓展培训游戏——抛接小熊

活动内容：在一片空场地所有的人围成一圈，上一个抛手询问下一个目标传递者：“准备好了没有”，在接的人应答准备好之后，将球抛出，抛出后双手抱胸，依次类推，南平团队执行力训练基地，直到所有的人传接一次为止，计时；在规则熟知后，快速传接一圈，

计时；再次开始，南平团队执行力训练机构，此时有不断的布熊玩具（20个）被抛入场中，看有多少个小熊是按照zui后顺序归到zui后者？

活动目的：流程的熟悉，可以增加工作效率；

在外界环境变化，多线程工作中的处理工作能力；

拓展训练，让你的团队更有信任力，塑造团队ling魂

信任，作为高素质团队的起点，能制约和推动团队的发展。
团队能不能飞跃，首先看在团队中能不能建立起相互的信任。
从个人关系中不难知道，信任是脆弱的，它需要很长时间才能建立起来，却又极容易被破坏，破坏之后要恢复又非常困难。
更重要的是，信任模式是一个两极循环模式。
因为信任会带来信任，不信任会带来不信任，要维持一种信任关系就需要团队成员的精心呵护。

在信任的构建过程中，信任的五个要素：正直、能力、惯性、忠诚和开放是非常重要的。
牢记这五个信任要素并真正落实到团队的行动中，南平团队执行力训练，团队信任的气氛将会很容易就建立起来并不断得到巩固。

拓展训练是一种增强团队成员相互信任的有效工具。
那么作为带领团队的你为什么不加以利用呢？每隔一段时间让团队成员在一起做一些管理类的拓展项目或游戏，组织一些有趣的活动，南平团队执行力训练哪家专业，这样不仅可以增进团队成员的信任还可以缓解团队的压力。

拓展游戏——群龙取水

项目目的：

在合作过程中体会团队的合力，和感受自我超越的可能性。
克服心里障碍，勇于挑战自我，充分信任伙伴，体会团队中来自伙伴的支持对树立信心和增强勇气的巨大作用;通过互相关心、支持与合理协作达到团队共同目标。

规则:

1. 安全规则，半年内动过大手术、有习惯性脱臼的学员不能参加此项目

2.团队通力合作， 依次从距离起点线1. 8米的地方取到饮用水

3.每人只限一瓶。

4.每个小组成员在取水过程中，身体的任何部位不能触碰到游戏区域内或拿到

水瓶后又触到地，犯规一次，矿泉水瓶往后移一段距离。

德诺拓展拓建拓展培训-南平团队执行力训练由福建德诺管理咨询有限公司提供。
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